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職工違反規(guī)章制度,用人單位如何合法解除勞動關系

發(fā)布時間:2024年02月18日 來源: 錫林郭勒盟人力資源服務中心
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職工嚴重違反用人單位規(guī)章制度,用人單位與其解除勞動關系應遵循以下幾點:

  • 首先單位要制定完善的規(guī)章制度,并約定什么行為屬于嚴重違反規(guī)章制度,應當解除勞動關系。
  • 規(guī)章制度要讓職工知曉,并留下相關證據。
  • 對于解除職工勞動關系的決定應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見,并將處理結果書面通知工會。
  • 書面通知職工,說明解除勞動關系的原因和時間,并送達。